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01培训发展
一、入职培训：
对于刚刚进入公司的新员工，会集中做入职培训。培训内容包括从仪表礼仪到公司的规章制度、相关部门的国际国内出差、报销、申请笔记本补助、手机话费补助的规定和流程讲解等等。二、国内培训：
针对各个部门的不同培训。如销售部、技术服务部每年度的国内集中培训。培训内容包括专业知识培训和客户关系培训等；贸易部的国内相关进出口知识培训等； 人事行政部的国家更新劳动法培训，公司的制度定期培训等；研发部会送到国内相关专业培训机构进行定期培训。三、出国培训：
针对各个部门不同的培训内容和培训国家。销售部、技术服务部、研发部的员工每年都会安排优秀员工去美国、英国、德国、新加坡、韩国等国家进行相关销售or技术培训。 -
02
薪酬福利
薪酬：基本工资+激励奖金+交通津贴+餐费津贴
福利：五险一金、补充医疗保险、商业意外伤害保险(外勤人员)
其他福利：
1、本公司是高新技术企业，可以为符合条件的员工办理个人及全家的北京市户口、工作证、居住证等。
2、充裕的带薪假期：工作满一年的新员工，即可获得7个工作日的带薪假期，以后工龄每增加一年， 带薪假期增加一个工作日， 直到*终每年可享受到10个工作日的带薪假期。 在合理安排好工作的前提下，员工可以灵活使用带薪假期。
3、双节奖金：每年的中秋节和端午节， 公司均发放节日奖金。同时福利委员会还会发放节日礼品。
4、13个月薪水，除双节奖金外，公司每年会发放13个月薪水。
5、特有的福委会福利(公司承担全额费用)：每年度安排国内远途旅行一次；不定期安排国内近途旅行、健康体检。双节（中秋、端午）发放时节礼品。每一位员工都可享受的生日礼金。 福委会不定期组织的员工运动会等等。
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03
职业发展
职业发展规划是指导实现人生职业理想的蓝本。公司给每一个员工提供一个优质的、充满机遇的平台，确保使每一个有目标、有能力、有行动力的员工实现自己职业生涯中阶段性的和持续连贯的职业进阶。
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